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Formation Sauveteur Secouriste du Travail Initiale
Objectifs de la formation et compétences visées
Intervenir de manière efficace et adaptée face à une situation d’accident du travail
Pouvoir contribuer à la prévention des risques professionnels dans l’entreprise
Modalités de suivi et d’exécution de la formation
Propositions de dates et demandes d’informations par mail
Méthodes pédagogiques, techniques et d'encadrement mobilisées et informations complémentaires
Alternance d’apports théoriques et de pratique, manipulation sur mannequins et défibrillateurs de formation, exercices pratiques de mises en situation
Accessibilité Handicap
Accessible aux personnes en situation de handicap, contactez Mme PEZE Estelle (estelle.peze@anfissa.fr / 06.95.43.99.73.)
Public visé : Tout public
Format : Présentiel
Pré-requis : Aucun pré-requis spécifique n'est demandé
Modalités et délai d'accès : Entretien d'analyse des besoins, Formation accessible environ 15 jours à réception des documents contractuels signés, Formation accessible sur mesure en fonction des besoins et disponibilités spécifiques du bénéficiaire
Modalités d'évaluation : Etude de cas, Test d'évaluation des compétences, Cas pratique
Rythme : Sur mesure
Niveau de Formation : B - Formation visant une certification (dont CQP) ou une habilitation (RS)
Tarif formation HT : 200,00 €Devis sur demande
2.0 jour(s)
14.0 heure(s)
Résumé du programme
- Sauveteur Secouriste du Travail Initiale
Programme de la formation
Sauveteur Secouriste du Travail Initiale
Sauveteur Secouriste du Travail Initial
-Situer son rôle de SST dans l’organisation des secours dans l’entreprise : -Identifier le cadre juridique du rôle de SST -Délimiter son champ d’intervention en matière de secours -Protéger de façon adaptée : -Mettre en œuvre les mesures de protection décrites dans le processus d’alerte aux populations -Identifier les dangers persistants et repérer les personnes qui pourraient y être exposées -Supprimer ou isoler le danger persistant, ou soustraire la victime au danger persistant sans s’exposer soi-même -Examiner la victime : -Rechercher, suivant un ordre déterminé, la présence d’un (ou plusieurs) des signes indiquant que la vie de la victime est immédiatement menacée -Reconnaitre les autres signes affectant la victime -Prioriser les actions à réaliser en fonction des signes décelés et du résultat à atteindre -Garantir une alerte favorisant l’arrivée de secours adaptés au plus près de la victime : -Définir les différents éléments du message d’alerte -Identifier qui alerter en fonction de l’organisation des secours dans l’entreprise -Faire alerter par la personne la plus apte ou alerter soi-même -Secourir la victime de manière appropriée : -Choisir à l’issue de l’examen l’action ou les actions à effectuer -Réaliser l’action ou les actions choisie(s) en respectant la conduite à tenir indiquée dans le guide des données techniques -Surveiller, jusqu’à la prise en charge de la victime par les secours spécialisés, l’amélioration ou l’aggravation de son état et adapter sa conduite si besoin - Situer son rôle de SST dans l’organisation de la prévention de l’entreprise : -S’approprier les enjeux de la prévention pour en situer l’importance dans son entreprise -Se positionner comme un des acteurs de la prévention dans son entreprise -Caractériser des risques professionnels dans une situation de travail: -Repérer des dangers et informer les personnes qui pourraient y être exposées -Déterminer des risques et leurs dommages potentiels -Participer à la maitrise des risques professionnels par des actions de prévention : -Supprimer ou à défaut réduire les risques sur lesquels il est possible d’agir directement -Transmettre aux personnes en charge de la prévention les éléments liés à toute situation dangereuse repérée -Proposer, si possible, des pistes d’amélioration